Profesyonel Beceri Gelişimi İçin Oyun Oynamanın Faydaları

Bugün Harvard Business Review (HBR) tarafından yayınlanan bir rapor, oyun oynamanın bilişsel, sosyal ve duygusal zeka gibi kritik becerileri nasıl geliştirebileceğini ve bunların örgütsel başarı için giderek daha fazla önem kazandığını vurgulamaktadır.

Geleneksel olarak ilgisizlik belirtisi olarak görülen oyun oynamak, artık spor, gönüllü çalışmalar veya diğer hobiler aracılığıyla geliştirilen becerilerle rekabet edebilecek becerileri geliştirme yeteneği için tanınmaktadır. Rapor, bu becerilerin, bugünkü hızlı tempolu, karmaşık iş ortamlarında yol almak için hayati önem taşıdığını belirtmektedir.

Rapor, farklı türdeki oyunların faydalarını öne çıkarıyor. Örneğin, masa oyunları sosyal etkileşimi, iş birliğini ve rekabeti teşvik eder.

Dungeons & Dragons (D&D) gibi masaüstü rol yapma oyunları (TTRPGs) yaratıcılığı, takım çalışmasını ve empatiyi geliştirir. HBR, araştırmaların düzenli D&D oyuncularının daha az anksiyete yaşadığını ve daha fazla duygusal istikrara sahip olduğunu belirtiyor.

Bu, oyuncuların sosyal olarak beceriksiz içe kapanıklar olarak stereotipleştirilmesine meydan okur. Aslında, oyuncular genellikle HBR tarafından belirtildiği gibi, duygusal direnç ve uyum kabiliyetinde oyuncu olmayanlardan daha yüksek puan alır.

Son çalışmalar, video oyunlarının algı, dikkat ve çok görevli yetenekler gibi bilişsel becerileri geliştirdiğini ortaya koyuyor. Oyuncular tutarlı bir şekilde daha hızlı reaksiyon süreleri, geliştirilmiş mekansal farkındalık ve daha güçlü problem çözme yetenekleri sergiler, bu yetenekler genellikle gerçek dünya görevlerine dönüşür.

HBR’ye göre, video oyunları ayrıca hafızayı, karar verme yeteneğini, stres yönetimini ve dayanıklılığı artırıyor. Yazarlar, bu becerilerin işyerindeki başarı için giderek daha değerli olduğunu savunuyorlar.

Ayrıca, son zamanlarda yapılan bir araştırma, video oyun oynamanın ve psikolojik sağlık durumunun iyileşmesi arasında bir ilişki olduğunu bildirdi.

Bu makale, işverenlerin oyunlara karşı tutumlarını yeniden gözden geçirmeleri gerektiğini savunuyor. HBR, iş başvurusunda bulunan adaylara oyun deneyimleri hakkında ve bu deneyimin iş performanslarına nasıl katkı sağlayabileceği hakkında soru sormalarını öneriyor.

Ayrıca, iş yerinde oyunla ilgili aktivitelerin, oyun geceleri veya oyun temelli profesyonel gelişim gibi, dahil edilmesi oyun kültürünün damgalanmasını önleyebilir. HBR, oyunu normalleştirmenin kapsayıcılığı teşvik ettiğini ve organizasyonların, oyunun iş gücüne katkıda bulunabilecek çeşitli becerileri belirlemesini ve kullanmasını sağladığını savunuyor.

AI ve simülasyonların iş dünyasında önem kazanmasıyla birlikte, rapor, oyun sektörünün değerinin fark edilmesinin, modern kurumsal zorluklar için hayati becerilere sahip çeşitli bir yetenek havuzunu açığa çıkarabileceği sonucuna varıyor.