Meta, Gizli Bilgileri Sızdırdığı İçin 20 Çalışanını İşten Çıkardı

Meta, yetkisiz ifşaatlara karşı duruşunu pekiştirerek, iç bilgileri sızdırdığı için yaklaşık 20 çalışanını işten çıkardı.

The Verge ilk olarak bu işten çıkarmaları bildirdi, bu durum, henüz duyurulmamış ürün planları ve iç toplantıları ortaya çıkaran sızıntılar üzerinde artan bir incelemeyi beraberinde getirdi.

“Çalışanlara işe girdiklerinde ve periyodik olarak hatırlatmalar yaparak, iç bilgilerin sızdırılmasının politikalarımıza aykırı olduğunu söylüyoruz, niyet ne olursa olsun,” dedi Meta sözcüsü Dave Arnold, The Verge’ye.

Son zamanlarda, gizli bilgileri şirket dışına paylaştıkları için yaklaşık 20 çalışanın işten çıkarıldığı bir soruşturma yürüttük ve daha fazlasının olacağını bekliyoruz. Bu konuyu ciddiye alıyoruz ve sızıntıları belirlediğimizde harekete geçmeye devam edeceğiz,” diye ekledi.

Şirket, CEO Mark Zuckerberg’un son tüm personel toplantısı hakkındaki raporların ardından sızıntıları takip etme çabalarını artırdı. Toplantının detayları basında yer aldıktan sonra, Meta uyarılar yayınladı ve CTO Andrew Bosworth daha sonra çalışanlara şirketin sızıntıları belirleme konusunda ilerleme kaydettiğini söyledi, The Verge bildirdi.

“Bu sızıntılarla ilgili komik bir durum var,” Bosworth, The Verge’in belirttiği gibi Şubat ayının başlarında bir iç toplantı sırasında söyledi. “Bir şeyler sızdığında, birçok kez insanlar, ‘Ah, tamam, bu sızdı, bu yüzden bizi şeyleri değiştirmek için baskı altına alacak.’ Daha çok aksi olasıdır.”

Bosworth ile daha önce yapılan bir toplantı da sızdırıldı. Daha sonra bu konuyu, Let’s Fix Meta adlı bir iç açık grupta tartıştı ve “Tahmin edildiği gibi, bugünkü Q&A’nın tamamı sızdı. Birinin tüm ses kaydını bir gazeteciye verdiği anlaşılıyor,” şeklinde bir açıklama yaptı, bu durum The Economic Times tarafından rapor edildi.

Meta, hangi bilgilerin sızdırıldığını, çalışanların kim olduğunu veya detayların nerede paylaşıldığını belirtmedi. Ancak, bu durum iç karışıklıkların yaşandığı bir dönemde gerçekleşti.

Şirketin sert tedbirleri, iç soruşturması devam ettiği sürece daha fazla işten çıkarmaların olabileceğini gösteriyor. Zuckerberg’in politika değişiklikleri, içerik moderasyonunda yapılan düzenlemeler, çeşitlilik, eşitlik ve dahil etme (DEI) programlarının sonlandırılması sonucunda çalışanların moralinin düştüğü bildirildi.

Ayrıca, Meta yakın zamanda 3,600 işten çıkarma yaptı, performans sorunlarını gerekçe gösterdi ancak etkilenen bazı çalışanlar hiçbir zaman performans sorunu yaşamadıklarını söylüyor. Diğerleri ise ebeveynlik veya tıbbi izinleri sırasında işten çıkarıldıklarını iddia ediyor.

The Economic Times, Meta’nın son işten çıkarmalarının büyük teknoloji şirketleri arasında daha geniş bir işten çıkarma dalgasıyla uyumlu olduğunu savunuyor. Örneğin, Google, çoğunlukla satış operasyonlarında olmak üzere bulut bölümünde 100’den az işten çıkarma yaptı.

Ayrıca, Alphabet’e bağlı şirket, Platformlar & Cihazlar bölümündeki ABD çalışanları için gönüllü çıkış programı başlattı.