OpenAI’ın Değeri Yeni Anlaşma ile 157 Milyar Dolara Ulaştı

Photo by Jonathan Kemper on Unsplash

OpenAI’ın Değeri Yeni Anlaşma ile 157 Milyar Dolara Ulaştı

Okuma süresi: 2 dk.

Acele mi Ettiniz? İşte Hızlı Bilgiler!

  • OpenAI, son finansman turunda 6,6 milyar dolar topladı ve şimdi 157 milyar dolar değerinde
  • Startup, bu yıl satışlardan 3,7 milyar dolar gelir bekliyor
  • Şu anda şirket için 1.700’den fazla kişi çalışıyor

OpenAI, son finansman turunda 6.6 milyar dolar topladı ve şirketin değerini 157 milyar dolara çıkardı ve onu Amerika’nın en değerli start-up’larından biri haline getirdi.

New York Times’a göre, OpenAI şimdi değerini sadece 9 ay önce 80 milyar dolar olarak belirlendiğinden neredeyse ikiye katladı. Yeni anlaşmanın ilk tartışması birkaç hafta önce ortaya çıktı, ve şirketin beklenen değeri bu hafta aşıldı – daha önce yaklaşık 100 milyar dolar civarında olacağı tahmin ediliyordu.

Bu yeni anlaşma hakkında bilgi sahibi olan kişiler, yatırım sürecine dahil olan şirketlerden bazılarının Nvidia, SoftBank, yatırım firması MGX ve Microsoft olduğunu bildirdi. Microsoft, son zamanlarda OpenAI’yi rakipleri listesine ekledi ve şirketin en büyük yatırımcılarından biri oldu.

OpenAI bu yılki satışlardan 3.7 milyar dolar gelir bekliyor ancak ChatGPT gibi teknolojileri geliştirmek ve diğer giderlerle birlikte 5 milyar dolar zarar etmeyi de öngörüyor. Şirket liderleri ve yatırımcıları, şirketin geleceği konusunda hala ilgili ve umutlu durumda, ayrıca kar amacı güden bir şirket haline dönüştürülmesi de tartışılıyor.

“Her hafta, 250 milyondan fazla insan, meydan okumanın ölçeğine bakılmaksızın—ister başka bir dil konuşan biriyle iletişim kurmak olsun, ister en zorlu araştırma problemlerini çözmek olsun—ChatGPT’ye başvuruyor,” dedi Sarah Friar, OpenAI’nin baş mali sorumlusu.

OpenAI şimdi yaklaşık 1.700 çalışana sahip. Bu çalışanların yaklaşık 1.000’i son 9 ay içinde katıldı. Ancak, OpenAI’nin Baş Teknoloji Sorumlusu Mira Murati geçen hafta istifa etti, araştırmacılar Bob McGrew ve Barret Zoph ile birlikte. Bu durum, özellikle şirketten ana yeteneklerin ayrıldığı listeye eklendi, özellikle start-up’ın yapısı ve amacındaki önemli değişikliklerden sonra.

Bu makaleyi beğendiniz mi?
Puan verin!
Hiç sevmedim Pek beğenmedim Fena değildi Gayet iyiydi! Bayıldım!

Çalışmamızı beğenmeniz bizi çok mutlu etti!

Değerli bir okuyucumuz olarak Trustpilot sitesinde bizi puanlamak ister miydiniz? Bu hemen halledilebilen bir işlemdir ve emin olun ki görüşünüz bizim için çok kıymetlidir. Desteğiniz için ne kadar teşekkür etsek az!

Trustpilot'ta bize puan ver
0 0 kullanıcı tarafından oy verildi
Başlık
Yorum
Geri bildiriminiz için teşekkür ederiz
Loader
Please wait 5 minutes before posting another comment.
Comment sent for approval.

Yorum bırakın

Loader
Loader Devamını oku...